Fehlzeiten
aktiv managen.
Effektive Strategien zur Steigerung von Produktivität & Gesundheit.
„Krank ist krank.“ – Da halten wir dagegen! Von den fünf zentralen Ursachen
für ungeplante Fehlzeiten sind nur zwei medizinisch bedingt.
Die anderen drei Ursachen für ungeplante Fehlzeiten
sind durch Führung und Prozesse beeinflussbar.
Ziel: Fehlzeiten runter & Zufriedenheit hoch.
Mit unserem Fehlzeitenmanagement erreichen Sie nachhaltige Reduzierung von Fehlzeiten, die Förderung einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung sowie die Steigerung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden.
Um dies zu erreichen, beziehen wir von Beginn an alle relevanten Stakeholder wie Geschäftsführung, HR, Führungskräfte, Betriebsrat, Arbeitsmedizin, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit in die Prozesse mit ein.
Vertrauen trifft Verantwortung.
Ihr Weg zu effektiven Prozessen.
Das Einführen neuer Prozesse erfordert vor allem eins: Vertrauen in die Wirksamkeit! Diese Verantwortung nehmen wir ernst. Um dieses Vertrauen zu gewinnen und die individuellen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu verstehen, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Erstberatungsgespräch via Teams an. Im Gespräch stellen wir Ihnen die R.U.F.®-Methode vor und zeigen Wege und Methoden der weiteren Vorgehensweise auf.
Auch nach der Implementierung Ihrer neugestalteten Fehlzeitenmanagement-Prozesse lassen wir Sie nicht im Stich. Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte bei Bedarf mit individuellen Trainings und unserem Telefon-Support.
Die R.U.F.®-Methode.
Erfolg durch Praxiserfahrung.
Seit Jahren wenden wir und unsere Kunden die von unserem Geschäftsführer Manuel Fink entwickelte R.U.F.®-Methode an. Der Erfolg gibt uns recht! Mit einer dauerhaft abgesenkten Krankenquote von unter 4 % und einer stetig steigenden Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind wir unserer Branche weit voraus.
