Neue Partnerschaft schafft flexible Beschäftigungsperspektiven für Menschen nach dem Renteneintritt und unterstützt Unternehmen beim Erhalt von Fachwissen.
Active Boomer ist ein soziales Netzwerk für Menschen ab 55 Jahren, die ihre neue Lebensphase aktiv gestalten, sich weiterentwickeln und ihre berufliche Erfahrung auch nach dem Renteneintritt einbringen möchten. ProServ bringt als erfahrener HR-Dienstleister und Spezialist für Personaldienstleistungen die operative Umsetzungskompetenz ein. Über das Modell der Arbeitnehmerüberlassung können Unternehmen erfahrene Expertinnen und Experten bedarfsgerecht einsetzen, ohne komplexe eigene Beschäftigungsmodelle aufbauen zu müssen.
